更多问卷
复制去编辑
第1页
某公司2025年度培训需求调查问卷
为了更好地满足某公司员工的培训需求，提升整体业务水平和工作效率，特开展此次培训需求调查。请您认真填写以下问卷，您的宝贵意见将是我们制定培训计划的重要依据。
您所处的机构层级
分公司本部
营业部/中心支公司
支公司/营销服务部
您的岗位属性
前台（险种、渠道、高管-前台）
中台（理赔、客服、财务、信息、精算、高管-中台）
后台（中支负责人、四级机构负责人、人事、行政、风控）
1.您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？（可多选）
专业技能
沟通能力
时间管理
团队合作
领导力
数据分析
其他（请注明）
2.您希望参加的培训形式是什么？（可多选）
现场集中培训
线上视频培训
申能学院课程学习
研讨会/讲座
实际操作演练
其他（请注明）
3.您希望培训的频率是怎样的？
每周一次
每月一次
每季度一次
根据工作需求灵活安排
4.您认为每次培训的理想时长是多久？
1小时以下
1-2小时
3-4小时
5-6小时
全天
5.您希望在哪些时间开展培训工作？
周内工作时间
周内非工作时间
周六
周日
6.您对以下哪些专业领域的培训感兴趣？（可多选）
保险产品知识
理赔流程及技巧
市场营销
客户服务与沟通技巧
数据分析
法律法规与合规知识
公文写作与办公系统操作技巧
管理与领导能力提升
AI智能软件在工作中的应用
其他（请注明）
7.您希望培训中包含哪些实际案例或经验分享？
项目案例分析
风险案例分析
警示案例分析
行业前沿动态
优秀机构/员工工作经验分享
其他（请注明）
8.您对培训讲师有哪些要求或期望？（可多选）
行业专家
公司内部资深员工
外部培训机构讲师
具有实战经验的讲师
其他（请注明）
9.您认为培训效果评估的最佳方式是什么？
考试测验
实际操作考核
培训后问卷调查
长期跟踪反馈项
其他（请注明）
10.您认为公司目前的培训体系存在哪些不足？
培训内容与实际工作脱节
培训频率不足
培训形式单一
培训师资力量不足
培训效果评估不到位
其他（请注明）
11.您对公司培训还有其他建议或需求吗？（开放题）